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Ter, 15 de Dezembro de 2009 09:26 |
DOCUMENTOS APRESENTADOS NA RESCISÃO DE CONTRATO
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OBS.: Marcar a rescisão com antecedência Carta de Preposto (representante) da Empresa.
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Aviso Prévio do empregado.
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Carteira de trabalho, devidamente atualizada.
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Livro ou ficha de registro de empregado.
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Termo de rescisão de contrato de trabalho em cinco vias.
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Comunicação de dispensa - Seguro desemprego devidamente preenchido.
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Extrato analítico do FGTS, para fins rescisórios ou as guias de recolhimento dos últimos 6 (seis) meses. Guia de pagamento dos 50% do FGTS.
· Pagamento com cheque até ás 15 horas (cheque visado ou administrativo); em dinheiro até ás 18 horas, ou depósito em conta corrente.
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As 6 (seis) últimas GPS.
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Exame demissional 3 vias.
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Comprovante de pagamento da Cláusula 19, da Contribuição Sindical e Assistencial, dos últimos 3 anos ao Sindicato dos Trabalhadores e Sindicato Patronal.
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Comprovante de pagamento da cláusula 19 da Convenção Coletiva – Participação nos resultados.
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Chave de Movimentação do FGTS.
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PPP – Perfil Profissional Previdenciário, + Declaração ou Procuração com autorização para assinatura do PPP.
OBS: Fornecer para o sindicato 01 (uma) cópia dos seguintes documentos:
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Aviso prévio do empregado.
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Guia de recolhimento dos 50% FGTS.
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Termo de rescisão de contrato.
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Exame médico demissional.
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Chave de Movimentação do FGTS.
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PPP – Perfil Profissional Previdenciário.
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Comprovante de pagamento da cláusula 19 da Convenção Coletiva.
A DIREÇÃO
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Última atualização em Sex, 26 de Junho de 2015 11:37 |