DOCUMENTOS APRESENTADOS
NA RESCISÃO DE CONTRATO

• OBS.: Marcar a rescisão com antecedência  Carta de Preposto (representante) da Empresa.
• Aviso Prévio do empregado.
• Carteira de trabalho, devidamente atualizada.
• Livro ou ficha de registro de empregado.
• Termo de rescisão de contrato de trabalho em cinco vias.
• Comunicação de dispensa - Seguro desemprego devidamente preenchido.
• Extrato analítico do FGTS, para fins rescisórios ou as guias de recolhimento dos últimos 6 (seis) meses. Guia de pagamento dos 50% do FGTS.

·    Pagamento com cheque até ás 15 horas (cheque visado ou administrativo); em dinheiro até ás 18 horas, ou depósito em conta corrente.

• As 6 (seis) últimas GPS.
• Exame demissional 3 vias.
• Comprovante de pagamento da Cláusula 19, da Contribuição Sindical e Assistencial, dos últimos 3 anos ao Sindicato dos Trabalhadores e Sindicato Patronal.
• Comprovante de pagamento da cláusula 19 da Convenção Coletiva – Participação nos resultados.
• Chave de Movimentação do FGTS.
• PPP – Perfil Profissional Previdenciário, + Declaração ou Procuração com autorização para assinatura do PPP.

OBS: Fornecer para o sindicato 01 (uma) cópia dos seguintes documentos:

• Aviso prévio do empregado.
• Guia de recolhimento dos 50% FGTS.
• Termo de rescisão de contrato.
• Exame médico demissional.
• Chave de Movimentação do FGTS.
• PPP – Perfil Profissional Previdenciário.
• Comprovante de pagamento da cláusula 19 da Convenção Coletiva.                       
  
  

A DIREÇÃO