Qua, 17 de Julho de 2019

 

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CIRCULAR PATRONAL - CCT 2018/2019 e 2019/2020.

Sindicato - Seg, 15 de Julho de 2019

Circular Patronal - CCT 2018/2019 e 2019/2020.

PDF circular clique aqui.

ou em nossa página Facebook.


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CONVENÇÃO COLETIVA 2019/2020

Sindicato - Sex, 05 de Julho de 2019

CCT 2019/2020


O reajuste da categoria é de 5,0% (cinco por cento) a partir de 1° de Abril de 2019.
Pisos normativos - foram reajustados em 5% (cinco por cento) com arredondamento por salário hora, ficando com
os seguintes valores:

Grupo A R$ 2.239,60

 


Grupo B R$ 2.142,80

 


1º Grupo R$ 2.037,20

 


2º Grupo R$ 1.777,60

 


3º Grupo R$ 1.540,00

 


4º Grupo R$ 1.430,00

 


5º Grupo R$ 1.392,60

 


Não catalogados R$ 1.381,60

 


Participação nos resultados: 25% do salário base do trabalhador
Mínimo: R$ 402,44 (2 parcelas x 201,22) Máximo: R$ 603,56 (2 parcelas x 301,78)
As cláusulas econômicas e sociais foram mantidas em sua grande maioria, inclusive a Participação nos Resultados
de 25% do salário base do trabalhador.

 

As diferenças salariais serão pagas até o pagamento da folha do mês de setembro/2019.

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COMUNICADO TRABALHADORES F.A RECURSOS HUMANOS

Sindicato - Seg, 20 de Maio de 2019

Comunicamos os trabalhadores abaixo relacionados, para entrar em contato com o sindicato pelos telefones 3223-4350 / 3217-1362 whats 98585-3712 para agendamento de horário com o intuito de receber valores referente à processo judicial contra a empresa F.A Recursos Humanos.

 

Amilton Bueno Farias

Carlos Eduardo Moreira Machado

Eder de Matos Leal

Janete Flores Soares

Josué Teixeira Pereira

Kelvin Santos Tassoni

Luiz Eduardo Pereira Pinto

Marcelo Fernando Amorim Correa

Maria de Lourdes Jorge Viana Silveira

Michele Machado dos Santos

Paulo Roberto Ribeiro Bentancurt

Renato Albasini

Yuri Nicodemo Barbosa

(165)

CONVENÇÃO COLETIVA 2018/2019

Sindicato - Sex, 05 de Julho de 2019

Comunicado a Categoria Gráfica !!


Informamos a categoria gráfica que em mediação ocorrida no dia 04/07/2019, as partes entraram em consenso em acertar a CCT 2018/2019, nos mesmos termos do acordado com a Federação, inclusive homologações dos empregados com mais de dois anos, no sindicato e pagamentos retroativos das diferenças das cláusulas econômicas, em duas parcelas a serem pagas até o pagamento de julho e agosto.

Abaixo segue pisos e reajuste referente 2018/2019.

§ 1º - Serão devidos os seguintes salários normativos, com vigência a partir de 1º de abril de 2018:
Grupo A = R$ 2.131,80
Grupo B = R$ 2.039,40 
1º Grupo = R$ 1.940,40 
2º Grupo = R$ 1.691,80 
3º Grupo = R$ 1.467,40
4º Grupo = R$ 1.361,80 (observar § 4º) 
5º Grupo = R$ 1.326,60 (observar § 4º) 
Não catalogados = R$ 1.315,60 (observar § 4º)


§ 2º - Para fazer jus ao salário normativo acima especificado é necessário que o trabalhador possua experiência, na função, por período mínimo de: a) dois anos, para os integrantes dos A, B, 1º e 2º grupos; b) um ano, para os integrantes dos 3º e 4º grupos.


§ 3º - A prova de experiência será feita pelas anotações na Carteira Profissional (CTPS) e na Ficha de Registro de Empregados (FRE) dos trabalhadores. Obrigam-se os empregadores a anotar na CTPS e na FRE a data de início e término do período de experiência em cada função. Para os efeitos desta cláusula, tanto os períodos de experiência, quanto os de efetivo exercício da função serão obtidos pela soma dos tempos registrados na CTPS, caso o trabalhador tenha adquirido a experiência em mais de uma empresa.

§ 4º - Caso seja estabelecido, para os trabalhadores da indústria gráfica do Rio Grande do Sul, piso regional superior aos pisos normativos dos 4º e 5º grupo e dos não catalogados, deverão as empresas observar, a partir da vigência da referida lei, para os 4º e 5º grupos e para os não catalogados, o valor do piso regional fixado em lei.


CLÁUSULA QUARTA – REAJUSTE SALARIAL 
Os salários dos trabalhadores representados pelas entidades sindicais profissionais convenentes, vinculados às empresas representadas pelo sindicato patronal convenente, serão reajustados no percentual de 2,00% (dois por cento), retroativo à data base. O percentual incidirá sobre o salário resultante da convenção que vigorou no período de 01/04/2017 a 31/03/2018.

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